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Recruitment & Talent / Rec2Rec · Direktvermittlung

Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL

Standort
Rheine, Nordrhein-Westfalen
Arbeitsmodell
Hybrid möglich
Beschäftigung
Vollzeit / Teilzeit · 40 Std./Woche
Vergütung
66.105 € p. a.

Recruitment & Talent / Rec2Rec · Rheine, Nordrhein-Westfalen

Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter PDL in Rheine, Nordrhein-Westfalen: Verantwortung und Perspektive.

Im Mittelpunkt stehen fachliche und organisatorische Verantwortung, die Weiterentwicklung von Strukturen und eine klare Zusammenarbeit im Team. Die transparenten Rahmenbedingungen: Vollzeit / Teilzeit · Hybrid möglich · 66.105 € p. a. Im persönlichen Erstgespräch klären wir, wie Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und Ihre beruflichen Ziele zusammenpassen.

Weitere Einblicke in dieses Berufsfeld finden Sie auf meiner Seite für Recruitment & Talent / Rec2Rec.

Sie führen mit Klarheit, entwickeln Geschäft und Menschen und möchten einen Standort in Rheine, Nordrhein-Westfalen wirksam gestalten? Für meinen Mandanten besetze ich im Rahmen der Direktvermittlung die Position Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL. Sie übernehmen Verantwortung für Team, Kundenentwicklung und operativen Erfolg in der Personaldienstleistung.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Als Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle in Rheine
  • Auswertung monatlicher Ergebnisse sowie die Verantwortung des Budgets
  • Die Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet
  • Eine Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistungen am Standort
  • Führung von internen und externen Mitarbeitern in Rheine

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium
  • Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
  • Erfahrung in der Führung einer Niederlassung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche

Das dürfen Sie erwarten

  • Als Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten Sie ein attraktives Gehaltspaket mit einem 13. Gehalt und jährlicher ungedeckelter Erfolgsbeteiligung, sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Eine 38 Stunden/Woche, sowie bis zu 35 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
  • Umwandlung von Gleitzeitguthaben in Freizeit
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung
  • Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
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  • Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vertraulich. Persönlich. Klar.

Passt die Position zu Ihrem nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich direkt – Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für eine vertrauliche Vorabfrage können Sie mich persönlich kontaktieren.

Der weitere Ablauf

Persönlich begleitet. Ohne unnötige Schleifen.

Bewerbung

Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Erstgespräch

Wir klären vertraulich Ihre Ziele und die wichtigsten Rahmendaten.

Vorstellung

Ihre Unterlagen gehen erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weiter.