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LORR Personalberatung
Julius Oscar Lorr, Inhaber LORR Personalberatung, in einem Berliner Büro

Executive Search · Personalvermittlung · Recruiting Advisory

Entscheidend ist, wer.

LORR besetzt deutschlandweit anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen und stärkt Recruiting dort, wo Prozesse, Strukturen oder Führung Unterstützung benötigen.

Position besetzen Recruiting verbessern
  • Seit 2016 in der Personalvermittlung
  • Deutschlandweite Suche
  • Inhabergeführt
  • Rund 1.500 gewachsene Kontakte im persönlichen Netzwerk

Leistungen

Zwei Wege.
Eine Verantwortung.

Beide Richtungen führe ich persönlich — vom ersten Gespräch bis zur Übergabe.

A — Position besetzen

Executive Search & Professional Recruitment

Passend, wenn eine konkrete Rolle vertraulich und zielgenau besetzt werden muss.

Direktansprache, persönlich geführter Prozess und eine belastbare, bewusst kleine Auswahl mit begründeter Einordnung.

Zur Executive Search

B — Recruiting verbessern

Interim Recruitment & Advisory

Passend, wenn Kapazität, Struktur oder Führung im Recruiting fehlt.

Recruiting Partner auf Zeit: Verantwortung, Aufbau von Team und Prozessen sowie Systembegleitung — stundenweise, tageweise oder als definiertes Projekt.

Zum Recruiting Partner auf Zeit

Arbeitsweise

Ein Mandat. Klar geführt.

Vom präzisen Suchauftrag bis zur fundierten Entscheidung bleibt der Prozess persönlich geführt und jederzeit nachvollziehbar.

Arbeitsweise im Detail
  1. 01

    Suchauftrag

    Aufgabe, Verantwortung, Kultur, Muss-Kriterien und Suchraum werden vor dem ersten Kontakt verbindlich geschärft.

  2. 02

    Marktzugang

    Relevante Zielsegmente und Persönlichkeiten werden identifiziert, individuell angesprochen und persönlich qualifiziert.

  3. 03

    Entscheidungsgrundlage

    Sie erhalten eine bewusst kleine Auswahl mit Motivation, Passung, Rahmenbedingungen, Risiken und klarer Empfehlung.

Signatur

Zwei Fähigkeiten. Vier Märkte. Eine Ansprechperson.

Kompakter Wegweiser durch das Angebot — die inhaltliche Tiefe steht auf den einzelnen Seiten.

Leistungen

Märkte

Märkte

Wenige Felder, gewachsene Tiefe.

Alle Märkte im Überblick

Erfahrung

Was hinter der Ansprechperson steht.

Seit 2016 im Recruiting — als Berater, Führungskraft und mit Managementverantwortung für drei Bundesländer. Rund 1.500 Kontakte im bestehenden Netzwerk, deutschlandweit belastbar.

Inhabergeführt: Sie sprechen von der ersten Anfrage bis zur Übergabe mit derselben Person. Moderne Recherche- und Sourcing-Werkzeuge unterstützen — Erfahrung und persönliches Urteil entscheiden.

Zeitgenössische Architektur als Ausdruck von Präzision und Klarheit — LORR Personalberatung
Julius Oscar Lorr, Inhaber LORR Personalberatung

Inhaber

Ich bin Julius Oscar Lorr.

Ich habe LORR gegründet, weil gute Personalberatung persönlich geführt sein muss — ohne Übergabe, ohne Weichzeichner.

Sie sprechen mit mir. Sie entscheiden mit mir. Und Sie erhalten eine ehrliche Einordnung, auch wenn ein Weg nicht der richtige ist.

Über mich

Kontakt

Sprechen Sie mit mir. Vertraulich und ohne Umwege.

Mandat vertraulich einschätzen lassenRecruiting-Projekt besprechen

Chodowieckistraße 19/1, 10405 Berlin

kontakt@lorr-personalberatung.de+49 30 81 45 65 100