Über mich
Ich bin Julius Oscar Lorr.
Ich habe LORR Personalberatung gegründet, um Mandate so zu führen, wie ich es selbst für richtig halte — persönlich, verbindlich und mit einer festen Ansprechperson.
Werdegang
Eine Entwicklung, kein Zufall.
Der Einstieg
2016 bin ich in die Personalvermittlung eingestiegen — mit der Suche nach Fach- und Führungskräften als tägliche Aufgabe, nicht als Nebensache.
Führung übernehmen
Mit der Zeit kam Führungsverantwortung dazu: fachliche Führung zeitweise für 40 bis 60 Mitarbeitende, disziplinarisch für bis zu 15 Personalvermittler:innen, dazu Managementverantwortung für drei Bundesländer und überregional für bis zu 40 Standorte.
Aufbau von Teams und Prozessen
Ich habe überregionale Recruiting- und Vertriebsteams aufgebaut und geführt, Prozesse und Systeme eingeführt und Kolleginnen und Kollegen im Umgang damit trainiert.
Der Schritt in die Selbstständigkeit
2024 habe ich mich entschieden, Personalberatung als Einzelunternehmen zu führen — mit einer festen Ansprechperson für jedes Mandat, ohne Zwischeninstanzen.
Arbeitsweise
Wie ich arbeite.
- 01Ich führe jedes Mandat persönlich — von der Auftragsklärung bis zur Vertragsphase.
- 02Direktansprache und individuelle Gespräche stehen vor Datenbank-Massenversand.
- 03Status, Rückmeldungen und Entscheidungswege bleiben nachvollziehbar und schriftlich festgehalten.
- 04Über die Jahre ist ein persönliches Netzwerk von rund 1.500 Kontakten gewachsen — als gewachsenes Beziehungsnetz, nicht als frei verfügbarer Datenpool.
Systeme
Fachliche Erfahrung.
Salesforce · persoprofiler · HR4YOU · SAP Fieldglass · coveto. Auswahl, Angebotseinholung und Implementierung erfolgen unabhängig — ohne Partnerbindung. Zusammenarbeit auf Deutsch und Englisch.