Immobilienwirtschaft · Real Estate
Personalberatung für Immobilienwirtschaft und Real Estate.
Kapital, Bestand, Entwicklung, Betrieb und Transformation brauchen unterschiedliche Persönlichkeiten. Der Titel allein reicht nicht — die Passung zwischen Strategie, Portfolio und Mensch entscheidet.
Sechs Felder plus Querschnitt
Wo Immobilienrollen wirklich unterschiedlich sind.
Kein durchnummerierter Prozess — sondern sechs Felder, in denen ich Positionen besetze, plus die kaufmännische Querschnittsschicht.
Investment & Transactions
Kapital allokieren, ankaufen, verkaufen — Persönlichkeiten, die Deals denken.
Asset & Portfolio Management
Bestand steuern, Wert entwickeln, Mieter:innen führen — mit Blick auf die Strategie des Hauses.
Development & Construction
Projekte planen, steuern, verantworten — angedockt an Investment- oder Bestandshäuser.
Property & Facility Management
Betrieb organisieren, Qualität halten, Kosten steuern — nah am Objekt.
Corporate Real Estate
Immobilien aus Unternehmenssicht: Portfolio, Workplace, Standortstrategie.
ESG & Sustainability
Regulatorik, Reporting, Transformation — als eigenständige Rolle oder Querschnitt.
- Querschnitt · Querschnitt: Finance, Accounting, Controlling und kaufmännische Leitung — dort, wo das Immobiliengeschäft an die kaufmännische Struktur andockt.
Suchsituationen
Wann Real-Estate-Häuser mich beauftragen.
- Aufbau oder Neuausrichtung einer Investment-Plattform
- Übergabe im Asset Management
- Kaufmännische Führung im Development
- ESG-/Transformationsrolle mit echtem Auftrag
- Corporate-Real-Estate-Aufbau in wachsenden Unternehmen
Wechselmotive
Warum Kandidat:innen wirklich wechseln.
- Strategie & Mandat
- Was investiert, gehalten oder entwickelt wird — und mit welchem Freiheitsgrad.
- Portfoliotyp
- Segment, Region, Risiko-/Rendite-Profil, Reifegrad des Bestands.
- Entscheidungsspielraum
- Direktzugang zu Kapital- und Eigentümerentscheidungen — oder Reporting nach oben.
- Kapital- & Eigentümerumfeld
- Institutionell, family office, unternehmerisch, listed.
- Team & Kultur
- Führungsstil, Zusammenarbeit über Segmente, Umgang mit Konflikt.
- Standort & Flexibilität
- Präsenz, Reiseanteil, Standortbindung, Remote-Anteil.
Fragen
Häufige Fragen aus dem Real-Estate-Markt.
Sprechen wir über die Rolle.