Klarheit
Profil, Kompetenzen und Wechselmotivation werden auf den ersten Blick verständlich.
CV · LinkedIn · Interview
Bewerbungsunterlagen aus Recruiterperspektive - klar positioniert, ATS-lesbar und konsequent auf Ihre Zielrolle ausgerichtet.
Das Ziel
Ein glaubwürdiges Profil, das Orientierung schafft und Ihren nächsten beruflichen Schritt nachvollziehbar macht.
Profil, Kompetenzen und Wechselmotivation werden auf den ersten Blick verständlich.
Inhalte, Keywords und Erfolge zahlen konsequent auf Ihre gewünschte Zielrolle ein.
Ihr Auftritt führt Recruiter und Entscheider sicher durch Ihren beruflichen Werdegang.
Leistungsumfang und Preise
Klare Endpreise inklusive 19 % Umsatzsteuer. Digital umgesetzt und persönlich durch Julius Oscar Lorr begleitet.
01 · Analyse
Der fundierte Blick von außen - für alle, die gezielt selbst optimieren möchten.
149 €
Endpreis inkl. 19 % USt.
02 · Umsetzung
Die vollständige Überarbeitung für einen professionellen und glaubwürdigen Marktauftritt.
399 €
Endpreis inkl. 19 % USt.
03 · Gesamtprofil
Ein konsistenter Auftritt vom ersten Profilbesuch bis zum persönlichen Gespräch.
699 €
Endpreis inkl. 19 % USt.
Zusatzmodul · Zeugnisanalyse
Das LORR Zeugnisdossier verbindet die systematische Bewertung Ihrer Arbeits- und Zwischenzeugnisse mit einer unabhängigen Einordnung aus Recruiterperspektive. Das Ergebnis ist nicht nur verständlich, sondern als hochwertige Anlage für ausgewählte Bewerbungen einsetzbar.
179 €
Endpreis inkl. 19 % USt.
Bis zu drei Zeugnisse inklusive. Als Ergänzung zum CV Upgrade oder Career Positioning: 129 €. Jedes weitere Zeugnis: 39 €.
LORR Zeugnisdossier
01
Gesamtbewertung
Aussagekraft, Vollständigkeit und konsistenter Gesamteindruck
02
Einzelbewertungen
Leistung, Verhalten, Führung, Schlussformel und formale Qualität
03
Kompetenzprofil
Verdichtete Stärken und wiederkehrende Muster über mehrere Stationen
04
LORR Einordnung
Unabhängige Positionierung aus Sicht von Recruiting und Auswahlpraxis
Sie erhalten ein persönlich geprüftes PDF-Dossier mit Bewertungsmatrix, nachvollziehbarer Einordnung und einer Gestaltung, die sich als professionelle Bewerbungsanlage einsetzen lässt.
Recruiterische Beurteilung, keine Rechtsberatung und keine amtliche oder anwaltliche Zeugnisprüfung.

Recruiterperspektive statt Lehrbuch
Seit 2016 bewerte, identifiziere und positioniere ich Kandidatenprofile. Deshalb geht es nicht nur um Gestaltung, sondern um die Informationen, die Vertrauen schaffen und Entscheider sicher durch Ihren Werdegang führen.
10 Jahre
Recruitingpraxis
ATS + Mensch
beides im Blick
Persönlich
direkt begleitet
Leistungsrahmen
Zusatzleistungen entstehen ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und einem transparenten Angebot.
Der Ablauf
01
Wir ordnen Zielrolle, Markt, bisherige Resonanz und Ihren gewünschten nächsten Schritt ein.
02
Inhalte, Sprache, Keywords und Leseführung werden konsequent auf dieses Ziel ausgerichtet.
03
Sie erhalten finale Unterlagen und eine klare Argumentation für Bewerbung und Gespräch.
Fragen

Ihr persönlicher Ansprechpartner
Inhaber · LORR Personalberatung
Direkt über LinkedIn gekommen? Ein kurzer Hinweis auf Ihre Zielposition genügt für den Einstieg.