Finance & Corporate Functions
Personalberatung für Finance und Corporate Functions.
Zahlen, Steuerung und Governance entscheiden, ob ein Unternehmen seine eigene Realität versteht. Ich besetze die Rollen, die diese Sicht herstellen — von der kaufmännischen Leitung bis in angrenzende Corporate Functions.
Funktionsfluss
Sechs Stationen, über die Zahlen im Unternehmen laufen.
- 01
Kaufmännische Leitung & Geschäftsführung Finance
Verantwortung für Zahlen, Struktur und Steuerung des gesamten Hauses oder eines Bereichs.
- 02
Controlling
Planung, Forecast, Wirtschaftlichkeit — die Schnittstelle zwischen operativem Geschäft und Entscheidung.
- 03
Accounting & Bilanzierung
Ordnungsmäßigkeit, Abschlüsse, Konsolidierung — das Fundament, auf dem alles andere steht.
- 04
Treasury & Finanzierung
Liquidität, Bankbeziehungen, Finanzierungsstruktur — besonders sensibel bei Wachstum oder Umbruch.
- 05
Steuern im Unternehmen
Inhouse-Steuerfunktion, oft im Austausch mit externen Kanzleien und Prüfern.
- 06
HR- und Legal-nahe Corporate Functions
Rollen an der Schnittstelle zu Personal, Recht und Compliance, die eng mit Finance zusammenarbeiten.
Typische Engpässe
Wann Finance-Funktionen an ihre Grenze kommen.
- Wachstum überholt die bestehende Finance-Struktur
- Nachfolge in der kaufmännischen Leitung oder im Controlling
- Aufbau einer Inhouse-Steuerfunktion nach Auslagerung
- Neubesetzung nach Restrukturierung oder Systemwechsel
- Corporate-Function-Rolle an neuer Schnittstelle zu HR oder Legal
Wechselmotive
Worauf es Finance-Kandidat:innen wirklich ankommt.
- Reportinglinie
- Direkt an Geschäftsführung/CFO oder mehrstufig über Bereiche.
- Systemlandschaft
- Etablierte ERP-/Reporting-Landschaft oder Aufbau- und Umstellungsprojekt.
- Internationalität
- Nationale Struktur, Konzernanbindung oder grenzüberschreitende Konsolidierung.
- Gestaltungsspielraum
- Verwalten des Bestehenden oder aktiver Aufbau neuer Prozesse.
- Zusammenarbeit
- Verhältnis zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und externen Partnern.
Executive Search
Wenn die Rolle die Struktur trägt.
Kaufmännische Leitung, CFO-nahe Rollen, Nachfolgen und Rollen mit Governance-Verantwortung suche ich als Executive Search — mit stiller, individueller Direktansprache.
Professional Recruitment
Wenn Fachtiefe entscheidet.
Qualifizierte Fachrollen in Controlling, Accounting, Treasury oder Steuern im Unternehmen bearbeite ich als Professional Recruitment — mit demselben handwerklichen Anspruch, aber breiterer Marktsuche.
Fragen
Häufige Fragen zu Finance & Corporate Functions.
Sprechen wir über die Rolle.